百色定制工作服制造商哪家好

工作服具有怎样的特性优势呢？ 专用性(企业识别)工作服必须是为自己企业专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 方便作业 工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。 耐用性现在采购量大的企业，每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。 低成本，工作服毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按部门按岗位分发产品等等，这一切如果采购成衣，是做不到的，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

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工作服疵点：标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主次部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位就是一个独立部位，两个1部位就是两个独立部位。在胸部这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖。标准规定每个独立部位，只允许有疵点一处，就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同，判定时要按标准规定进行。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14～18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距一般可以稀一点，质地松软的面料一般针距可以密一点。

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工作服定制生产前，该如何为员工量体：大家都知道，工作服的团体定制加工是一个很复杂的系统性工作，它包含客户需求确认，服装设计，打样，原料选择、准备，量体，生产项目制定，线上生产加工等等。因为是专属定制，在确认客户企业的基本需求和款式设计后，比较关键的一步就是对客户企业的员工进行“量体裁衣”。这是一个很基础的也是非常重要的工作，它决定着工装需求者最终穿上服装时的舒适度和满意度，减少项目后期不必要的返工和补货。甚至也决定着整个工作服定制项目的成败。所以，在工作服正式生产加工之前，对目标人群量体的准确度要求至关重要。

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酒店工作服定制之售后服务；酒店工作服是服装行业里循环订做周期比较长的，很多酒店工作服定制厂家的销售人员，在完成订单流程结完款后，就不会再去跟进，也不会去回访酒店工作服的穿着情况，而是集中精力开发更多客户。为什么要定制工作服？酒店工作服是服装行业里循环订做周期比较长的，很多酒店工作服定制厂家的销售人员，在完成订单流程结完款后，就不会再去跟进，也不会去回访酒店工作服的穿着情况，而是集中精力开发更多客户。

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搞定工作服定制：职业性，定制西服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。铁路工作服。

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工作服与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通工作服的科技含量却被忽视。中国作服落后于西方国家，一个很大的因素是工作服的科技含量低。劣质校服甲醛超标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然，高科技含量的“绿色工作服”将会愈受人们的重视与青睐。丛氏品牌服装在科技含量上，一直以来都非常重视，积极组织专家，设计团队，对面料要求其特殊防护性能外同时要求环保性，对人体无害。经过以上几点的梳理，相信大家会对工作服定制行业，尤其是工作服高端定制领域的发展趋势窥见一二。希望可以通过每一个同行企业的默默耕耘和努力，脚踏实地，不断超越自我