钦州工作服定制批发价格

企业西服工作服定制第一点：量身定制企业西服：很多企业对工作服西服越来越挑剔了，越来越重视，开始为员工量身定制西服工作服。员工可以挑选自己喜欢的面料，款式，这样员工对工作的满意度以及期望值也越来越高了，穿在身上也多了一份朝气蓬勃的感觉为。所以企业西服工作服定制真的很重要。企业西服工作服一定不要花里胡哨！这点非常重要，对于企业来说，款式并不是越复杂越好，越复杂的款式越给人一种不务正业的感觉。最好款式采有经典的款式，如果想要跟其它公司有所区别，可以增加一些特定的元素进去，既能体现企业文化，又能增加时尚感。

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polo衫工作服的特点：添加涤的polo衫立挺不塌，适合商务场合，同时祛湿排汗，户外运动等热量消耗较大的场合也合适穿着。棉含量高的polo衫柔软舒适，介于娱乐与严谨之间，场景适配性极高。t恤的特点t恤多以棉花为原料，精细纺织后，制成精梳棉、高支棉等多种面料的”T”字形衣物，柔软贴身，亲肤性极好。领口形式多样，基础款式为圆领，不做收腰处理，宽松无束缚感。polo衫好还是t恤好polo衫与t恤相比，更显得端庄肃正，金融、房产等传统行业选择polo更佳；t恤文化在年轻人中的盛行让t恤自带轻松愉悦的氛围，互联网、休闲娱乐等新兴行业或是力求打造平等融洽团体关系的企业定做员工服则更适合t恤。

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工作服疵点：标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主次部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位就是一个独立部位，两个1部位就是两个独立部位。在胸部这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖。标准规定每个独立部位，只允许有疵点一处，就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同，判定时要按标准规定进行。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14～18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距一般可以稀一点，质地松软的面料一般针距可以密一点。

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工作服定制设计图案：工作服的独特魅力在于让人们看过之后，能够对企业留有印象，进而引起心理共鸣。因而，工作服定做设计的图案必须走简约路线，把企业logo或者标志用意蕴含在简明的图案中。花哨的图案，会让不了解你们企业的人不知所云;没有意蕴的图案，无法引起企业客户的兴趣。定制工作服色差规定是对原料的要求，即对衣服面料的要求。根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。服装产品的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度很好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示很严重。

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搞定工作服定制：职业性，定制西服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。铁路工作服。

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工作服定制色彩要求 统一工服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。