茂名工作服定制市场报价

企业工作服制服设计定制对服务品质的影响：随着经济的发展，各行各业都会定制展现企业特色的工作服装，在统一的工作服应用领域已经不再仅限于工厂、车间、汽车服务类行业，现在越来越多行业开始统一自己员工的服装，去展现企业形象，工作服的好坏已经直接决定了企业定位的高度。生活中与我们接触颇多的一个行业---酒店，人们对酒店的选择，已经和对汽车、服装及其他消费品的选择一样，主要取决于顾客的品味和爱好，所以工作服对酒店业来说已经变得很重要，目前有很多酒店以工作制服来提升服务品牌，紧跟“时尚”品牌”。与此同时，服装界也为酒店业提供了制服营销的机会，成了精品酒店是领头者。

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工作服与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通工作服的科技含量却被忽视。中国作服落后于西方国家，一个很大的因素是工作服的科技含量低。劣质校服甲醛超标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然，高科技含量的“绿色工作服”将会愈受人们的重视与青睐。丛氏品牌服装在科技含量上，一直以来都非常重视，积极组织专家，设计团队，对面料要求其特殊防护性能外同时要求环保性，对人体无害。经过以上几点的梳理，相信大家会对工作服定制行业，尤其是工作服高端定制领域的发展趋势窥见一二。希望可以通过每一个同行企业的默默耕耘和努力，脚踏实地，不断超越自我

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工作服的意义：做工作服之前首先要明确的就是这件工作服的意义，以及这件工作服所需具备的要点。工作服是为工作需要而特别制作的服装，也是职员统一穿着的服装。一般是工厂或企业发给职员的统一的服装，称之为工作服。因此第一个需要明确的就是“统一”，这件服装要服务的人群不是一个两个，而是一个团体/企业几十、几百乃至上千上万的员工。因此服装最好是大众的，夏季的大众服装首先就是T恤和Polo衫了。其次便是数量，就像上文说到的服务的人群基数大，这时候你想找某宝的定制店铺怎么会靠谱？大批量的定制服装要交给更专业的定制平台，自有工厂，具备科学生产线显然在这时候更能服务好企业。

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第一个就在在量身统计前，我们必须为员工准备一个尺寸的表格，然后，为员工记录一个个量身的数据，并且对数据进行核准。第二个，因为员工身上的衣服，在着装时都有一定的要求，比如系扣，拉拉链等，所以在为员工测量尺寸的过程中，一定不能拉紧测量或是是卷曲测量。第三，为员工测量尺寸的时候，一定不能着身宽松或是比较厚实的衣服，如果这样，就会影响到穿着的合身度，可能职业装成品会显得比较宽大，肥，或是不合身。第四，如果在测量职业装的时候，员工的身体一定不能歪斜或是紧张，必须得全身体放松，手自然放下，并且平贴在腰侧的裤缝处，同时，正在测量的员工也可以将自己平时穿着的习惯和要求以及自身的各种情况，以及对于合身度的要求，都可以告诉测量师。

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工作服疵点：标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主次部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位就是一个独立部位，两个1部位就是两个独立部位。在胸部这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖。标准规定每个独立部位，只允许有疵点一处，就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同，判定时要按标准规定进行。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm14～18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距一般可以稀一点，质地松软的面料一般针距可以密一点。